УТВЕРЖДЕНО
Правлением
РОССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОДАЖЕ И РЕМОНТУ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ
Протокол № __ от _______________
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ
САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
РОССИЙСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОДАЖЕ И РЕМОНТУ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ
Содержание
Введение.. 3
1 Общие положения.. 3
2 Компетенция генерального Директора 3
3 Ограничения прав генерального директора.. 6
4 Назначение на должность генерального директора и досрочное прекращение его полномочий.. 7
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ………………………………………………………7
Введение
Настоящее Положение разработано и утверждено на основании Устава Саморегулируемой организации РОССИЙСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОДАЖЕ И РЕМОНТУ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ (далее по тексту – «РАПМЕД») в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом «О саморегулируемых организациях», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Настоящее Положение определяет компетенцию Исполнительной дирекции «РАПМЕД», а также устанавливает порядок осуществления данным органом своих функций.
Вопросы деятельности Исполнительной дирекции «РАПМЕД», если они не урегулированы настоящим Положением, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также Уставом «РАПМЕД».
Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Правлением «РАПМЕД».
Правлением РАПМЕД в настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения.
Исполнительная дирекция является исполнительным органом «РАПМЕД», организующим и осуществляющим ее финансовую, хозяйственную и другую деятельность. Исполнительная дирекция избирается Общим собранием членов «РАПМЕД» сроком на 3 (Три) года.
1. Общие положения
1.1. Работой Исполнительной дирекции руководит Генеральный директор, который избирается на должность Общим собранием членов «РАПМЕД», сроком на 3 (Три) года.
1.2. Генеральный директор действует без доверенности от имени «РАПМЕД».
1.3. Генеральный директор вправе присутствовать на заседаниях Правления и специализированных органов «РАПМЕД» с правом голоса.
1.4. Генеральный директор реализует свои полномочия путем издания в пределах своей компетенции приказов, распоряжений, указаний и т.п., обязательных для исполнения членами «РАПМЕД», его должностными лицами и работниками.
- 2. Компетенция Генерального директора
2.1. К компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства деятельностью «РАПМЕД», за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания и Правления «РАПМЕД».
Генеральный директор:
2.1.1. осуществляет руководство работой «РАПМЕД» в соответствии с его программами и планами в пределах утверждённой Правлением сметы;
2.1.2. самостоятельно совершает сделки, иные юридические действия и акты, самостоятельно распоряжается имуществом «РАПМЕД»;
2.1.3. представляет «РАПМЕД» во всех государственных органах, учреждениях и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами, как в Российской Федерации, так и за границей;
2.1.4. открывает расчетный и иные счета «РАПМЕД» в банках;
2.1.5. издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками «РАПМЕД», утверждает правила внутреннего трудового распорядка и обеспечивает их соблюдение;
2.1.6. представляет штатное расписание и должностные инструкции «РАПМЕД», положения об оплате труда, должностные инструкции и другие положения, регламентирующие условия труда работников «РАПМЕД»;
2.1.7. принимает на работу и увольняет работников «РАПМЕД», применяет к ним меры дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;
2.1.8. обеспечивает выполнение решений Общего собрания и Правления, несёт ответственность за деятельность «РАПМЕД» перед Общим собранием членов и Правлением «РАПМЕД»;
2.1.9. организует учет и отчетность «РАПМЕД», несет ответственность за ее достоверность;
2.1.10. представляет на утверждение Правления годовой отчет и баланс «РАПМЕД»;
2.1.11. назначает руководителей филиалов и представительств «РАПМЕД», снимает полномочия с руководителей филиалов и представительств, а также координирует их деятельность;
2.1.12. формирует и координирует деятельность созданных решением Правления специализированных органов «РАПМЕД»:
- структурного подразделения, осуществляющего контроль деятельности членов «РАПМЕД» - Контрольной комиссии;
- органа по рассмотрению дел о наложении на членов «РАПМЕД» мер ответственности – Дисциплинарной комиссии;
- других органов, созданных для реализации задач и основных направлений деятельности «РАПМЕД»;
2.1.13. Организует делопроизводство и информационное обеспечение в «РАПМЕД», включая учет всех поступающих обращений и доведение их до уполномоченных органов и подразделений «РАПМЕД», обеспечивает своевременное реагирование «РАПМЕД» на поступающие обращения;
2.1.14. Представляет интересы «РАПМЕД» в суде, в том числе обращается от имени «РАПМЕД» в суд в случае оспаривания от имени «РАПМЕД» в установленном законодательством Российской Федерации порядке актов, решений и (или) действий (бездействий) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, нарушающих права и законные интересы «РАПМЕД», его члена или членов либо создающие угрозу такого нарушения;
2.1.15. Участвует от имени «РАПМЕД» в разработке и обсуждении проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, государственных программ, затрагивающих вопросы строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, а также направляет в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления заключения о результатах проводимых «РАПМЕД» независимых экспертиз проектов нормативных правовых актов;
2.1.16. Запрашивает от имени «РАПМЕД» в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления информацию и получает от этих органов информацию, необходимую для выполнения «РАПМЕД» возложенных на него федеральными законами функций, в установленном федеральными законами порядке;
2.1.17. Осуществляет контроль и обеспечивает выполнение членами «РАПМЕД» полноты и своевременности уплаты установленных в «РАПМЕД» членских взносов и взносов в компенсационный фонд;
2.1.18. Готовит для Правления и Общего собрания членов «РАПМЕД» смету на предстоящий период, предложения по размеру членских взносов «РАПМЕД», целевых взносов (дополнительных взносов) в компенсационный фонд;
2.1.19. Обеспечивает надлежащее уведомление членов «РАПМЕД» об их правах и обязанностях, включая уведомление о размерах, сроках и порядке уплаты членом «РАПМЕД» членских взносов и взносов в компенсационный фонд;
2.1.20. Готовит для Правления и/или Общего собрания членов «РАПМЕД» предложения о способах размещения и инвестирования средств компенсационного фонда;
2.1.21. Осуществляет выплаты из компенсационного фонда по решению Правления РАПМЕД, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
2.1.22. Своевременно информирует Правление об уменьшении размера компенсационного фонда ниже минимально допустимой суммы и предлагает меры по его восполнению;
2.1.23. Обеспечивает ведение реестра членов «РАПМЕД», заверяет своей подписью выписки из реестра «РАПМЕД»;
2.1.24. Обеспечивает наличие официального сайта «РАПМЕД» в сети Интернет, своевременное и правильное отражение на указанном сайте информации, необходимой к размещению в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и документов «РАПМЕД»;
2.1.25. Вправе принимать участие в контрольных проверках, проводимых «РАПМЕД»;
2.1.26. Обеспечивает контроль за осуществлением членами «РАПМЕД» страхования гражданской ответственности;
2.1.27. Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и обеспечивает их соблюдение;
2.1.28. Готовит заключение по новым членам для принятия решения Правлением о приеме в члены «РАПМЕД»;
2.1.29. Решает все иные вопросы деятельности «РАПМЕД», не относящиеся к компетенции Общего собрания членов и Правления.
- 3. Ограничения прав Генерального директора
На Генерального директора распространяются ограничения, установленные ст. 14 ФЗ «О саморегулируемых организациях».
3.1. Лицо, осуществляющее функции Генерального директора «РАПМЕД», не вправе:
3.1.1 приобретать ценные бумаги, эмитентами которых или должниками по которым являются члены «РАПМЕД», их дочерние и зависимые общества;
3.1.2 заключать с членами «РАПМЕД» и их дочерними и зависимыми обществами любые договоры имущественного страхования, кредитные договоры, соглашения о поручительстве;
3.1.3 осуществлять в качестве индивидуального предпринимателя предпринимательскую деятельность, являющуюся предметом саморегулирования для «РАПМЕД»;
3.1.4 учреждать хозяйственные товарищества и общества, осуществляющие предпринимательскую деятельность, являющуюся предметом саморегулирования для «РАПМЕД», становиться участником таких хозяйственных товариществ и обществ;
3.1.5 являться членом органов управления членов «РАПМЕД» и их дочерних и зависимых обществ, являться работником, состоящим в штате указанных организаций.
- 4. Назначение на должность Генерального директора и досрочное прекращение его полномочий
4.1.Генеральный директор утверждается на открытом голосовании Общим собранием членов по представлению Правления «РАПМЕД» на срок 3 (Три) года без ограничения общего срока пребывания в должности. Лицо может быть назначено на должность Генерального директора только при наличии у него высшего образования и стажа работы в сфере деятельности по Уставу РАПМЕД не менее 5 (пяти) лет.
4.2.Решение Общего собрания членов по вопросу утверждения кандидатуры на должность Генерального директора, представленной Правлением, принимается квалифицированным большинством в 2/3 голосов от общего числа членов РАПМЕД.
4.3.Решение о созыве Общего собрания по вопросу о досрочном прекращении полномочий Генерального директора и переизбрании его может быть внесено в повестку дня Общего собрания членов по ходатайству не менее чем 51% от общего числа членов «РАПМЕД».
- 5. Заключительные положения
5.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения Правлением «РАПМЕД».
5.2.Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение по решению Правления и оформляются в письменной форме.