Положение о дисциплинарной комиссии РАПМЕД

УТВЕРЖДЕНО

 

Правлением

РОССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОДАЖЕ И РЕМОНТУ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ

Протокол № 3 от «23» марта 2010 г.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Дисциплинарной комиссии

РОСССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОДАЖЕ И РЕМОНТУ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва,  2010 

Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Конституции РФ, Федерального закона от 01.12.2007 №315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», а также Устава РОССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОДАЖЕ И РЕМОНТУ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ.

Настоящее положение определяет правовой статус, компетенцию, функции, задачи, порядок формирования и функционирования Дисциплинарной комиссии.

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Дисциплинарная комиссия РОССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОДАЖЕ И РЕМОНТУ МЕДИЦИНСКОЙ ТЕХНИКИ (далее – Ассоциация) - специализированный орган Ассоциации, созданный для рассмотрения дел о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении членов Ассоциации за несоблюдение требований технических регламентов, требований к выдаче свидетельств о допуске Ассоциации, правил контроля в области саморегулирования Ассоциации, требований стандартов, правил саморегулирования Ассоциации.

 

2. Дисциплинарная комиссия создается на постоянной основе и осуществляет свои функции самостоятельно.

 

3. В основе деятельности Дисциплинарной комиссии Ассоциации лежат следующие основные принципы:


- принцип уважения прав и защиты законных интересов членов Ассоциации;
- принцип строгого соблюдения законодательства Российской Федерации и профессиональной этики;
- принцип юридического равенства, защиты субъективных прав, презумпция невиновности и  ответственности только за виновное противоправное деяние (действие или бездействие).

 

Глава 2.  СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ КОМИССИИ АССОЦИАЦИИ

Статья 1. Состав Дисциплинарной комиссии и порядок ее избрания
1. Члены  Дисциплинарной комиссии Ассоциации избираются из числа представителей членов Ассоциации на заседании  Правления простым большинством голосов сроком на 3 (три) года.

2. Возглавляет Дисциплинарную комиссию  Председатель Дисциплинарной комиссии.

3. Кандидаты в состав Дисциплинарной комиссии выдвигаются членами Правления, а также другими членами Ассоциации. При этом допускается самовыдвижение. Соответствующие предложения подаются в Правление Ассоциации не позднее пяти дней до его заседания.

 

4. Члены Дисциплинарной комиссии Ассоциации избираются открытым голосованием на заседании Правления Ассоциации. Результаты голосования отражаются в протоколе заседания Правления Ассоциации.

 

5. Член Дисциплинарной комиссии может быть избран Председателем Комиссии неограниченное число раз.

 

6. Члены Дисциплинарной комиссии работают на безвозмездной и добровольной основе. По решению Правления Ассоциации членам Дисциплинарной комиссии могут компенсироваться расходы, непосредственно связанные с осуществлением ими своих полномочий. Размеры компенсаций устанавливаются решением Правления.

 

6. На заседание Дисциплинарной комиссии могут приглашаться контролеры, проводившие контрольные мероприятия по конкретному делу для дачи дополнительных объяснений, однако они не являются членами Дисциплинарной комиссии и не принимают участие в разрешении дела о дисциплинарном правонарушении.

 

7. Члены Дисциплинарной комиссии не вправе разглашать данные о членах Ассоциации и иную конфиденциальную информацию, ставшую им известной при осуществлении своих полномочий.

 

8. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности членов Дисциплинарной  комиссии осуществляется аппаратом Ассоциации.

 

Статья 2. Прекращение членства в Дисциплинарной комиссии Ассоциации


1. Члены Комиссии реализуют предоставленные им полномочия со дня их избрания в состав Комиссии до истечения срока, на который они были избраны, за исключением случаев досрочного прекращения их полномочий.

2. Полномочия члена Комиссии прекращаются досрочно в случаях:

 

- выхода или исключения его из членов Ассоциации;

- удовлетворения его письменного заявления, поданного в Правление Ассоциации, о прекращении своих полномочий;

- принятия Правлением Ассоциации соответствующего решения по своей инициативе

- в случае обнаружения конфликта интересов члена Дисциплинарной комиссии или его заинтересованности в разрешении дела о дисциплинарном правонарушении;


- в иных случаях на основании мотивированного представления Председателя Дисциплинарной комиссии Ассоциации на имя Председателя Правления Ассоциации. 

3. В случае выхода или исключения из членов Ассоциации полномочия члена Комиссии автоматически прекращаются с даты прекращения его членства в Ассоциации.

 

4. Письменное заявление члена Комиссии о добровольном прекращении его полномочий должно быть рассмотрено Правлением Ассоциации в течение одного месяца с даты получения этого заявления.

 

В этом случае полномочия члена Комиссии прекращаются с даты принятия Правлением соответствующего решения.

5. Правление Ассоциации вправе по своей инициативе досрочно прекратить полномочия члена Комиссии в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения им возложенных на него обязанностей.

 

6. Факт неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей устанавливается в порядке, предусмотренном для рассмотрения дела о применении к члену Ассоциации мер дисциплинарной ответственности. В данном случае полномочия члена Комиссии прекращаются с даты принятия Правлением решения об их прекращении.

 

7. При возникновении обстоятельств, которые могут обусловить досрочное прекращение полномочий члена Комиссии, председатель Комиссии и Правление Ассоциации незамедлительно принимают меры, обеспечивающие своевременное формирование Комиссии в полном составе.

8. Прекращение членства в   Дисциплинарной комиссии Ассоциации оформляется соответствующим решением Правления Ассоциации.

 

 

Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее положение вступает в силу с момента утверждения Правлением Ассоциации.

2. Изменения и дополнения вносятся в настоящее положение по решению Правления Ассоциации и оформляются в письменной форме.

© 2018 RAPMED. All Rights Reserved.